2014年，對院工會來說，是個不平凡的一年，在學院黨委的大力支持下，在分管院領導的強有力指導下，在各基層工會的積極參與與配合下，院工會全體同仁，腳踏實地，埋頭苦干，以創(chuàng)新的精神，出色地完成了年初制定了各項工作任務，很好地履行了工會的基本職責，贏得了廣大教職工的信賴與贊譽，為總結經驗，更好地謀劃未來的工作，現(xiàn)將2014年度工作總結如下：
（一）注重支部建設，扎實開展“樹工會干部形象”主題實踐活動
一年來，院工會黨支部始終注重支部建設，每學期伊始，都制定了《院工會政治學習計劃》和《院工會黨建工作計劃》，利用周三政治學習日時間，全年集中學習30次。4月份，與組織宣傳處黨支部聯(lián)合開展了“深入農村 走進農民 貼近農事”為主題的實踐活動，帶領支部黨員前往池州市貴池區(qū)馬衙鄉(xiāng)太樸山腹地，幫助茶農采茶，體驗了茶農勞動的辛苦與喜悅，更增添了我們對大自然的熱愛，倍感勞動人民的偉大。以“轉職能、轉方式、轉作風”主題活動為契機，結合工會工作的特有屬性，扎實開展了“樹工會干部形象”為內容的主題實踐活動。通過這些活動的開展，工作作風得到了根本性轉變，工會干部在工作中都能自覺做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，大家分工不分家，互相配合，徹底杜絕了扯皮、推諉的現(xiàn)象，大大提高了辦事效率，在全院教職工面前樹立了良好的工會干部形象。
（二）認真履行工會職責，全心全意為教職工服務
《工會章程》明確規(guī)定：“工會是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是國家政權的重要支柱，是會員和職工利益的代表”。因此我們在工作中必須堅定不移地貫徹執(zhí)行學院黨委的各項決策部署，認真落實各項規(guī)章制度，保障教職工合法權益，不斷提高全體會員的凝聚力和向心力，充分調動他們的工作熱情和積極性，為學院的發(fā)展多做貢獻。
一年來，我們在為教職工服務方面做了以下工作：一是以法定節(jié)日為平臺，積極開展送溫暖工作。今年3月6日，“三八”節(jié)前夕，我們就節(jié)日送溫暖的標準提交院長辦公會進行了調整， “三八”節(jié)慰問金由原來的每人100元調整為每人200元，“六一”節(jié)慰問金由原來的每人60元調整為每人200元，從工會經費中支出。今年兩節(jié)期間我們對全院240名女職工（包括離退休女職工）和122名兒童進行了節(jié)日慰問。元旦、春節(jié)期間我們又對7名因病致困的教職工進行了登門慰問。二是按照學院相關制度規(guī)定組織慰問困難教職工。我們在一年中共組織慰問了因病住院的教職工11人，父母病故的教職工17人。三是開展女職工互濟保障活動。為了充分體現(xiàn)院黨委對全體在職女職工的關愛，在全院范圍內營造“我為人人，人人為我”的職工互助氛圍，為191名女職工（包括12名合同制或聘用期超過一年的女職工）辦理了女職工互助互濟保險，從工會專用經費中支出，使女職工對八種重大疾病有了互助保障。
（三）以全民健身活動為載體，大力弘揚校園文化建設
為了豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活，活躍校園氣氛，我們以全民建設活動為載體，廣泛開展了一系列的校園文化建設活動。
首先，我們組隊參加了省直機關第七屆運動會。本次運動會我們共派出了61名選手參加了五個大項十六個小項的角逐。在7月18日省廳舉辦的省直機關第七屆運動會總結表彰大會上，我院被大會組委會授予“‘萬達城’杯安徽省直機關第七屆運動會支持單位”獎牌。院工會被省廳授予“組織參加省直機關第七屆運動會組織獎”獎牌。我院黃擁軍、韓慶偉分別獲得優(yōu)秀運動員稱號，并授予“優(yōu)秀運動員”獎杯。在此次運動會上，獲得獎勵名次的選手分別是：黃擁軍獲男子甲組鉛球第二名；吳祥獲男子甲組立定跳遠第四名；黃擁軍、曹良金獲男子甲組羽毛球雙打第四名；韓慶偉獲男子乙組網球第五名；王桂蓉、徐嵐獲女子甲組乒乓球雙打第八名；曹光裕獲男子甲組跳遠第八名。為省廳取得團體二等獎的好成績立下了汗馬功勞。
其次，我們于6月20日下午組織了在職教職工登山比賽，全院共有242名教職工參賽。
另外，我們在11月下旬還成功舉辦了第四屆教職工趣味運動會。全院300多名教職工參加了比賽。整個場面熱鬧非凡，營造了“我運動 我快樂 我健康”的良好氛圍。
為了保證教職工全民建設運動的開展，我們對已經組建的羽毛球、籃球、乒乓球訓練隊加強了管理，使其有組織、有計劃、有目標的開展活動。
為了讓廣大教職工更多地了解健康養(yǎng)生知識，倡導科學健身，我們于 6月18日下午有幸邀請了安徽省立醫(yī)院碩士研究生導師張梅博士在模擬法庭為在職教職工作了題為《中醫(yī)養(yǎng)生思想在日常生活中的運用》的課題講座。這對幫助大家樹立正確的養(yǎng)生觀，克服養(yǎng)生誤區(qū)，掌握科學的養(yǎng)生方法，具有重大的指導意義。
（四）教代會的成功召開，開創(chuàng)了學院民主管理新紀元
自2006年學院召開首屆教代會以來，已經8年過去了，由于種種原因，教代會一直沒能如期召開。在學院黨的群眾路線教育實踐活動中，省廳巡視工作反饋的整改意見，也明確要求恢復教代會制度，廣大教職工對實施教代會制度的呼聲也很高。在學院黨委的大力支持下，在院工會的精心組織下，經各基層工會的全力配合，我們于12月25、26日成功召開了學院第二屆第一次教職工代表大會。
在大會期間，代表們認真聽取并審議了《院長工作報告》；聽取和審議《財務工作報告》；聽取《關于事業(yè)單位崗位績效工資套改方案的情況報告》；討論審議《學院中長期發(fā)展規(guī)劃》；審議學院《教職工代表大會工作實施辦法》；選舉產生學院教代會的四個專門委員會，本屆教代會共征集提案68件。
教代會的成功召開，是廣大教職工政治生活中的一件大事，它是保障教職工行使參與學院民主管理和民主監(jiān)督職能的重要途徑，對于進一步推進學院決策科學化、民主化、制度化，充分調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性都具有重大意義，開創(chuàng)了學院民主管理的新紀元。
（五）認真落實計劃生育政策，扎實做好計生工作
2014年，我們?yōu)?2名在職育齡職工辦理了準生證，為20名戶口在校的人員辦理了生育證明，還為2名教師辦理了“二孩”生育手續(xù)。被蜀山區(qū)井崗鎮(zhèn)政府授予“人口和計劃生育工作先進駐地單位”稱號。
我們十分注重對計劃生育政策的宣傳工作，在東、西校區(qū)醒目位置皆設置了計劃生育宣傳專欄，定期撤換宣傳畫冊，培養(yǎng)育齡青年樹立正確的生育觀。加大了東區(qū)出租房屋的監(jiān)管力度，聘請了兩名義務監(jiān)督員，及時了解校園內計劃生育動態(tài)，確保了計生工作平穩(wěn)發(fā)展。
（一）注重支部建設，扎實開展“樹工會干部形象”主題實踐活動
一年來，院工會黨支部始終注重支部建設，每學期伊始，都制定了《院工會政治學習計劃》和《院工會黨建工作計劃》，利用周三政治學習日時間，全年集中學習30次。4月份，與組織宣傳處黨支部聯(lián)合開展了“深入農村 走進農民 貼近農事”為主題的實踐活動，帶領支部黨員前往池州市貴池區(qū)馬衙鄉(xiāng)太樸山腹地，幫助茶農采茶，體驗了茶農勞動的辛苦與喜悅，更增添了我們對大自然的熱愛，倍感勞動人民的偉大。以“轉職能、轉方式、轉作風”主題活動為契機，結合工會工作的特有屬性，扎實開展了“樹工會干部形象”為內容的主題實踐活動。通過這些活動的開展，工作作風得到了根本性轉變，工會干部在工作中都能自覺做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，大家分工不分家，互相配合，徹底杜絕了扯皮、推諉的現(xiàn)象，大大提高了辦事效率，在全院教職工面前樹立了良好的工會干部形象。
（二）認真履行工會職責，全心全意為教職工服務
《工會章程》明確規(guī)定：“工會是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是國家政權的重要支柱，是會員和職工利益的代表”。因此我們在工作中必須堅定不移地貫徹執(zhí)行學院黨委的各項決策部署，認真落實各項規(guī)章制度，保障教職工合法權益，不斷提高全體會員的凝聚力和向心力，充分調動他們的工作熱情和積極性，為學院的發(fā)展多做貢獻。
一年來，我們在為教職工服務方面做了以下工作：一是以法定節(jié)日為平臺，積極開展送溫暖工作。今年3月6日，“三八”節(jié)前夕，我們就節(jié)日送溫暖的標準提交院長辦公會進行了調整， “三八”節(jié)慰問金由原來的每人100元調整為每人200元，“六一”節(jié)慰問金由原來的每人60元調整為每人200元，從工會經費中支出。今年兩節(jié)期間我們對全院240名女職工（包括離退休女職工）和122名兒童進行了節(jié)日慰問。元旦、春節(jié)期間我們又對7名因病致困的教職工進行了登門慰問。二是按照學院相關制度規(guī)定組織慰問困難教職工。我們在一年中共組織慰問了因病住院的教職工11人，父母病故的教職工17人。三是開展女職工互濟保障活動。為了充分體現(xiàn)院黨委對全體在職女職工的關愛，在全院范圍內營造“我為人人，人人為我”的職工互助氛圍，為191名女職工（包括12名合同制或聘用期超過一年的女職工）辦理了女職工互助互濟保險，從工會專用經費中支出，使女職工對八種重大疾病有了互助保障。
（三）以全民健身活動為載體，大力弘揚校園文化建設
為了豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活，活躍校園氣氛，我們以全民建設活動為載體，廣泛開展了一系列的校園文化建設活動。
首先，我們組隊參加了省直機關第七屆運動會。本次運動會我們共派出了61名選手參加了五個大項十六個小項的角逐。在7月18日省廳舉辦的省直機關第七屆運動會總結表彰大會上，我院被大會組委會授予“‘萬達城’杯安徽省直機關第七屆運動會支持單位”獎牌。院工會被省廳授予“組織參加省直機關第七屆運動會組織獎”獎牌。我院黃擁軍、韓慶偉分別獲得優(yōu)秀運動員稱號，并授予“優(yōu)秀運動員”獎杯。在此次運動會上，獲得獎勵名次的選手分別是：黃擁軍獲男子甲組鉛球第二名；吳祥獲男子甲組立定跳遠第四名；黃擁軍、曹良金獲男子甲組羽毛球雙打第四名；韓慶偉獲男子乙組網球第五名；王桂蓉、徐嵐獲女子甲組乒乓球雙打第八名；曹光裕獲男子甲組跳遠第八名。為省廳取得團體二等獎的好成績立下了汗馬功勞。
其次，我們于6月20日下午組織了在職教職工登山比賽，全院共有242名教職工參賽。
另外，我們在11月下旬還成功舉辦了第四屆教職工趣味運動會。全院300多名教職工參加了比賽。整個場面熱鬧非凡，營造了“我運動 我快樂 我健康”的良好氛圍。
為了保證教職工全民建設運動的開展，我們對已經組建的羽毛球、籃球、乒乓球訓練隊加強了管理，使其有組織、有計劃、有目標的開展活動。
為了讓廣大教職工更多地了解健康養(yǎng)生知識，倡導科學健身，我們于 6月18日下午有幸邀請了安徽省立醫(yī)院碩士研究生導師張梅博士在模擬法庭為在職教職工作了題為《中醫(yī)養(yǎng)生思想在日常生活中的運用》的課題講座。這對幫助大家樹立正確的養(yǎng)生觀，克服養(yǎng)生誤區(qū)，掌握科學的養(yǎng)生方法，具有重大的指導意義。
（四）教代會的成功召開，開創(chuàng)了學院民主管理新紀元
自2006年學院召開首屆教代會以來，已經8年過去了，由于種種原因，教代會一直沒能如期召開。在學院黨的群眾路線教育實踐活動中，省廳巡視工作反饋的整改意見，也明確要求恢復教代會制度，廣大教職工對實施教代會制度的呼聲也很高。在學院黨委的大力支持下，在院工會的精心組織下，經各基層工會的全力配合，我們于12月25、26日成功召開了學院第二屆第一次教職工代表大會。
在大會期間，代表們認真聽取并審議了《院長工作報告》；聽取和審議《財務工作報告》；聽取《關于事業(yè)單位崗位績效工資套改方案的情況報告》；討論審議《學院中長期發(fā)展規(guī)劃》；審議學院《教職工代表大會工作實施辦法》；選舉產生學院教代會的四個專門委員會，本屆教代會共征集提案68件。
教代會的成功召開，是廣大教職工政治生活中的一件大事，它是保障教職工行使參與學院民主管理和民主監(jiān)督職能的重要途徑，對于進一步推進學院決策科學化、民主化、制度化，充分調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性都具有重大意義，開創(chuàng)了學院民主管理的新紀元。
（五）認真落實計劃生育政策，扎實做好計生工作
2014年，我們?yōu)?2名在職育齡職工辦理了準生證，為20名戶口在校的人員辦理了生育證明，還為2名教師辦理了“二孩”生育手續(xù)。被蜀山區(qū)井崗鎮(zhèn)政府授予“人口和計劃生育工作先進駐地單位”稱號。
我們十分注重對計劃生育政策的宣傳工作，在東、西校區(qū)醒目位置皆設置了計劃生育宣傳專欄，定期撤換宣傳畫冊，培養(yǎng)育齡青年樹立正確的生育觀。加大了東區(qū)出租房屋的監(jiān)管力度，聘請了兩名義務監(jiān)督員，及時了解校園內計劃生育動態(tài)，確保了計生工作平穩(wěn)發(fā)展。