2014年，對院工會來說，是個不平凡的一年，在學院黨委的大力支持下，在分管院領導的強有力指導下，在各基層工會的積極參與與配合下，院工會全體同仁，腳踏實地，埋頭苦干，以創新的精神，出色地完成了年初制定了各項工作任務，很好地履行了工會的基本職責，贏得了廣大教職工的信賴與贊譽，為總結經驗，更好地謀劃未來的工作，現將2014年度工作總結如下：
（一）注重支部建設，扎實開展“樹工會干部形象”主題實踐活動
一年來，院工會黨支部始終注重支部建設，每學期伊始，都制定了《院工會政治學習計劃》和《院工會黨建工作計劃》，利用周三政治學習日時間，全年集中學習30次。4月份，與組織宣傳處黨支部聯合開展了“深入農村 走進農民 貼近農事”為主題的實踐活動，帶領支部黨員前往池州市貴池區馬衙鄉太樸山腹地，幫助茶農采茶，體驗了茶農勞動的辛苦與喜悅，更增添了我們對大自然的熱愛，倍感勞動人民的偉大。以“轉職能、轉方式、轉作風”主題活動為契機，結合工會工作的特有屬性，扎實開展了“樹工會干部形象”為內容的主題實踐活動。通過這些活動的開展，工作作風得到了根本性轉變，工會干部在工作中都能自覺做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，大家分工不分家，互相配合，徹底杜絕了扯皮、推諉的現象，大大提高了辦事效率，在全院教職工面前樹立了良好的工會干部形象。
（二）認真履行工會職責，全心全意為教職工服務
《工會章程》明確規定：“工會是黨聯系職工的橋梁和紐帶，是國家政權的重要支柱，是會員和職工利益的代表”。因此我們在工作中必須堅定不移地貫徹執行學院黨委的各項決策部署，認真落實各項規章制度，保障教職工合法權益，不斷提高全體會員的凝聚力和向心力，充分調動他們的工作熱情和積極性，為學院的發展多做貢獻。
一年來，我們在為教職工服務方面做了以下工作：一是以法定節日為平臺，積極開展送溫暖工作。今年3月6日，“三八”節前夕，我們就節日送溫暖的標準提交院長辦公會進行了調整， “三八”節慰問金由原來的每人100元調整為每人200元，“六一”節慰問金由原來的每人60元調整為每人200元，從工會經費中支出。今年兩節期間我們對全院240名女職工（包括離退休女職工）和122名兒童進行了節日慰問。元旦、春節期間我們又對7名因病致困的教職工進行了登門慰問。二是按照學院相關制度規定組織慰問困難教職工。我們在一年中共組織慰問了因病住院的教職工11人，父母病故的教職工17人。三是開展女職工互濟保障活動。為了充分體現院黨委對全體在職女職工的關愛，在全院范圍內營造“我為人人，人人為我”的職工互助氛圍，為191名女職工（包括12名合同制或聘用期超過一年的女職工）辦理了女職工互助互濟保險，從工會專用經費中支出，使女職工對八種重大疾病有了互助保障。
（三）以全民健身活動為載體，大力弘揚校園文化建設
為了豐富廣大教職工的業余文化生活，活躍校園氣氛，我們以全民建設活動為載體，廣泛開展了一系列的校園文化建設活動。
首先，我們組隊參加了省直機關第七屆運動會。本次運動會我們共派出了61名選手參加了五個大項十六個小項的角逐。在7月18日省廳舉辦的省直機關第七屆運動會總結表彰大會上，我院被大會組委會授予“‘萬達城’杯安徽省直機關第七屆運動會支持單位”獎牌。院工會被省廳授予“組織參加省直機關第七屆運動會組織獎”獎牌。我院黃擁軍、韓慶偉分別獲得優秀運動員稱號，并授予“優秀運動員”獎杯。在此次運動會上，獲得獎勵名次的選手分別是：黃擁軍獲男子甲組鉛球第二名；吳祥獲男子甲組立定跳遠第四名；黃擁軍、曹良金獲男子甲組羽毛球雙打第四名；韓慶偉獲男子乙組網球第五名；王桂蓉、徐嵐獲女子甲組乒乓球雙打第八名；曹光裕獲男子甲組跳遠第八名。為省廳取得團體二等獎的好成績立下了汗馬功勞。
其次，我們于6月20日下午組織了在職教職工登山比賽，全院共有242名教職工參賽。
另外，我們在11月下旬還成功舉辦了第四屆教職工趣味運動會。全院300多名教職工參加了比賽。整個場面熱鬧非凡，營造了“我運動 我快樂 我健康”的良好氛圍。
為了保證教職工全民建設運動的開展，我們對已經組建的羽毛球、籃球、乒乓球訓練隊加強了管理，使其有組織、有計劃、有目標的開展活動。
為了讓廣大教職工更多地了解健康養生知識，倡導科學健身，我們于 6月18日下午有幸邀請了安徽省立醫院碩士研究生導師張梅博士在模擬法庭為在職教職工作了題為《中醫養生思想在日常生活中的運用》的課題講座。這對幫助大家樹立正確的養生觀，克服養生誤區，掌握科學的養生方法，具有重大的指導意義。
（四）教代會的成功召開，開創了學院民主管理新紀元
自2006年學院召開首屆教代會以來，已經8年過去了，由于種種原因，教代會一直沒能如期召開。在學院黨的群眾路線教育實踐活動中，省廳巡視工作反饋的整改意見，也明確要求恢復教代會制度，廣大教職工對實施教代會制度的呼聲也很高。在學院黨委的大力支持下，在院工會的精心組織下，經各基層工會的全力配合，我們于12月25、26日成功召開了學院第二屆第一次教職工代表大會。
在大會期間，代表們認真聽取并審議了《院長工作報告》；聽取和審議《財務工作報告》；聽取《關于事業單位崗位績效工資套改方案的情況報告》；討論審議《學院中長期發展規劃》；審議學院《教職工代表大會工作實施辦法》；選舉產生學院教代會的四個專門委員會，本屆教代會共征集提案68件。
教代會的成功召開，是廣大教職工政治生活中的一件大事，它是保障教職工行使參與學院民主管理和民主監督職能的重要途徑，對于進一步推進學院決策科學化、民主化、制度化，充分調動和發揮廣大教職工的積極性、主動性和創造性都具有重大意義，開創了學院民主管理的新紀元。
（五）認真落實計劃生育政策，扎實做好計生工作
2014年，我們為12名在職育齡職工辦理了準生證，為20名戶口在校的人員辦理了生育證明，還為2名教師辦理了“二孩”生育手續。被蜀山區井崗鎮政府授予“人口和計劃生育工作先進駐地單位”稱號。
我們十分注重對計劃生育政策的宣傳工作，在東、西校區醒目位置皆設置了計劃生育宣傳專欄，定期撤換宣傳畫冊，培養育齡青年樹立正確的生育觀。加大了東區出租房屋的監管力度，聘請了兩名義務監督員，及時了解校園內計劃生育動態，確保了計生工作平穩發展。
（一）注重支部建設，扎實開展“樹工會干部形象”主題實踐活動
一年來，院工會黨支部始終注重支部建設，每學期伊始，都制定了《院工會政治學習計劃》和《院工會黨建工作計劃》，利用周三政治學習日時間，全年集中學習30次。4月份，與組織宣傳處黨支部聯合開展了“深入農村 走進農民 貼近農事”為主題的實踐活動，帶領支部黨員前往池州市貴池區馬衙鄉太樸山腹地，幫助茶農采茶，體驗了茶農勞動的辛苦與喜悅，更增添了我們對大自然的熱愛，倍感勞動人民的偉大。以“轉職能、轉方式、轉作風”主題活動為契機，結合工會工作的特有屬性，扎實開展了“樹工會干部形象”為內容的主題實踐活動。通過這些活動的開展，工作作風得到了根本性轉變，工會干部在工作中都能自覺做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，大家分工不分家，互相配合，徹底杜絕了扯皮、推諉的現象，大大提高了辦事效率，在全院教職工面前樹立了良好的工會干部形象。
（二）認真履行工會職責，全心全意為教職工服務
《工會章程》明確規定：“工會是黨聯系職工的橋梁和紐帶，是國家政權的重要支柱，是會員和職工利益的代表”。因此我們在工作中必須堅定不移地貫徹執行學院黨委的各項決策部署，認真落實各項規章制度，保障教職工合法權益，不斷提高全體會員的凝聚力和向心力，充分調動他們的工作熱情和積極性，為學院的發展多做貢獻。
一年來，我們在為教職工服務方面做了以下工作：一是以法定節日為平臺，積極開展送溫暖工作。今年3月6日，“三八”節前夕，我們就節日送溫暖的標準提交院長辦公會進行了調整， “三八”節慰問金由原來的每人100元調整為每人200元，“六一”節慰問金由原來的每人60元調整為每人200元，從工會經費中支出。今年兩節期間我們對全院240名女職工（包括離退休女職工）和122名兒童進行了節日慰問。元旦、春節期間我們又對7名因病致困的教職工進行了登門慰問。二是按照學院相關制度規定組織慰問困難教職工。我們在一年中共組織慰問了因病住院的教職工11人，父母病故的教職工17人。三是開展女職工互濟保障活動。為了充分體現院黨委對全體在職女職工的關愛，在全院范圍內營造“我為人人，人人為我”的職工互助氛圍，為191名女職工（包括12名合同制或聘用期超過一年的女職工）辦理了女職工互助互濟保險，從工會專用經費中支出，使女職工對八種重大疾病有了互助保障。
（三）以全民健身活動為載體，大力弘揚校園文化建設
為了豐富廣大教職工的業余文化生活，活躍校園氣氛，我們以全民建設活動為載體，廣泛開展了一系列的校園文化建設活動。
首先，我們組隊參加了省直機關第七屆運動會。本次運動會我們共派出了61名選手參加了五個大項十六個小項的角逐。在7月18日省廳舉辦的省直機關第七屆運動會總結表彰大會上，我院被大會組委會授予“‘萬達城’杯安徽省直機關第七屆運動會支持單位”獎牌。院工會被省廳授予“組織參加省直機關第七屆運動會組織獎”獎牌。我院黃擁軍、韓慶偉分別獲得優秀運動員稱號，并授予“優秀運動員”獎杯。在此次運動會上，獲得獎勵名次的選手分別是：黃擁軍獲男子甲組鉛球第二名；吳祥獲男子甲組立定跳遠第四名；黃擁軍、曹良金獲男子甲組羽毛球雙打第四名；韓慶偉獲男子乙組網球第五名；王桂蓉、徐嵐獲女子甲組乒乓球雙打第八名；曹光裕獲男子甲組跳遠第八名。為省廳取得團體二等獎的好成績立下了汗馬功勞。
其次，我們于6月20日下午組織了在職教職工登山比賽，全院共有242名教職工參賽。
另外，我們在11月下旬還成功舉辦了第四屆教職工趣味運動會。全院300多名教職工參加了比賽。整個場面熱鬧非凡，營造了“我運動 我快樂 我健康”的良好氛圍。
為了保證教職工全民建設運動的開展，我們對已經組建的羽毛球、籃球、乒乓球訓練隊加強了管理，使其有組織、有計劃、有目標的開展活動。
為了讓廣大教職工更多地了解健康養生知識，倡導科學健身，我們于 6月18日下午有幸邀請了安徽省立醫院碩士研究生導師張梅博士在模擬法庭為在職教職工作了題為《中醫養生思想在日常生活中的運用》的課題講座。這對幫助大家樹立正確的養生觀，克服養生誤區，掌握科學的養生方法，具有重大的指導意義。
（四）教代會的成功召開，開創了學院民主管理新紀元
自2006年學院召開首屆教代會以來，已經8年過去了，由于種種原因，教代會一直沒能如期召開。在學院黨的群眾路線教育實踐活動中，省廳巡視工作反饋的整改意見，也明確要求恢復教代會制度，廣大教職工對實施教代會制度的呼聲也很高。在學院黨委的大力支持下，在院工會的精心組織下，經各基層工會的全力配合，我們于12月25、26日成功召開了學院第二屆第一次教職工代表大會。
在大會期間，代表們認真聽取并審議了《院長工作報告》；聽取和審議《財務工作報告》；聽取《關于事業單位崗位績效工資套改方案的情況報告》；討論審議《學院中長期發展規劃》；審議學院《教職工代表大會工作實施辦法》；選舉產生學院教代會的四個專門委員會，本屆教代會共征集提案68件。
教代會的成功召開，是廣大教職工政治生活中的一件大事，它是保障教職工行使參與學院民主管理和民主監督職能的重要途徑，對于進一步推進學院決策科學化、民主化、制度化，充分調動和發揮廣大教職工的積極性、主動性和創造性都具有重大意義，開創了學院民主管理的新紀元。
（五）認真落實計劃生育政策，扎實做好計生工作
2014年，我們為12名在職育齡職工辦理了準生證，為20名戶口在校的人員辦理了生育證明，還為2名教師辦理了“二孩”生育手續。被蜀山區井崗鎮政府授予“人口和計劃生育工作先進駐地單位”稱號。
我們十分注重對計劃生育政策的宣傳工作，在東、西校區醒目位置皆設置了計劃生育宣傳專欄，定期撤換宣傳畫冊，培養育齡青年樹立正確的生育觀。加大了東區出租房屋的監管力度，聘請了兩名義務監督員，及時了解校園內計劃生育動態，確保了計生工作平穩發展。