1、問：教代會的性質是什么？
答：教代會是中國特色現代大學制度的重要組成部分，是維護教職工合法權益、完善學院內部治理結構、加強基層民主政治建設的重要途徑，是教職工依法行使民主權益、參與學院民主管理和監督的基本形式，是促進學院決策科學化、民主化、制度化的重要途徑。
2、問：教代會的職責是什么？
答：（1）認真宣傳黨的教育方針，積極推進學院的建設、改革、發展和穩定；
（2）引導教職工正確處理國家、集體、個人三者利益關系；
（3）如實反映教職工的建議、意見和要求，維護教職工合法權益；
（4）依照法律法規行使民主管理和民主監督各項職權。
3、問：教代會的組織原則是什么？
答：教代會的組織原則是民主集中制。在同級黨組織的領導下開展工作，將教代會工作列入黨委重要議事日程，支持教代會在法律法規和政策規定的范圍內開展工作。
4、問：教代會的職權有哪些？
答：教代會的職權通常概括為“聽取、通過、決定、評議”四項。
5、問：教代會的意見和建議，以什么方式作出？
答：教代會的意見和建議，以會議決議方式作出。教代會的決議須經大會表決并獲代表總數半數以上通過方為有效。
6、問：哪些人可以成為教代會代表？
答：（1）本院在職在編并享有政治權利的教職工。
（2）與學院簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工。
（3）留職停薪人員不能擔任教代會代表。
（4）因各種原因不能參加教職工代表大會活動的；以及失去群眾信任的，不能擔任教代會代表。
7、問：教代會代表比例如何確定？
答：教職工人數在200人以下（含200人）的，其代表名額應不少于30%；教職工人數在201人至1000人的，代表名額應按教職工人數的10%-30%確定；教職工在1000人以上的，代表名額按教職工人數的10%左右確定，但不多于400人。
8、問：教代會代表構成有什么特別要求？
答：教代會代表中，直接從事教學、科研工作的代表一般應占代表總數的60%以上。女教職工和青年教職工代表應占適當比例。
9、問：教代會代表如何產生？
答：依據選舉方案所分配的名額和條件提出代表候選人名單，采取無記名投票方式產生教代會代表，各選舉單位到會人數應有本單位2/3以上教職工參加方為有效，被選代表獲選舉單位全體教職工半數以上贊成票方可當選。學院黨政工主要負責人應作為代表候選人，可推薦到有關單位參加選舉。
10、問：代表資格審查的內容是什么？
答：（1）當選代表是否符合所規定的條件；
（2）選出的代表是否符合規定的民主程序（如選舉時是否有2/3以上教職工出席，當選代表得票數是否超過應到教職工的半數等）；
（3）選出的代表數是否符合所分配的名額和要求的代表結構；
（4）選舉過程中是否有不正當的行為。
11、問：如何調整、撤換與增補教代會代表？
答：（1）教代會代表在任期內退休、調離學院或解除合同的，其代表資格自行終止；
（2）教代會代表被開除公職的，其代表資格自開除之日起即行停止；
（3）教代會代表請辭代表職務或未能履行職責失去群眾信任的，由原選舉單位向學院工會提出終止其代表資格的書面申請，報請教代會常設機構討論通過。
12：問：教代會代表的權利有哪些？
答：（1）在教代會上享有選舉權、被選舉權和表決權；
（2）在教代會上可充分發表意見和建議；
（3）提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監督；
（4）就學院工作向學院負責人和有關機構反映教職工的意見和要求；
（5）因履行職責受到壓制、阻擾或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告。
13、問：教代會代表的義務有哪些？
答：（1）努力學習并認真執行黨的路線方針政策、國家法律法規、黨和國家關于教育改革發展的方針政策，不斷提高思想政治素質和參與民主管理、民主監督的能力；
（2）積極參加教代會活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交辦的工作；
（3）辦事公正，為人正派，密切聯系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求；
（4）及時向單位教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監督；
（5）自覺遵守學院的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作。
14、問：教代會任期如何規定？
答：教代會代表任期每屆為3年或5年，期滿應進行換屆選舉。教代會每學年至少召開一次。教代會須2/3以上代表出席。
15、問：教代會主席團如何組成？
答：教代會在代表中推選人員組成主席團。主席團應當由學院各方面人員組成，其中包括學院、學院工會主要負責人，教師代表應占多數。主席團實行執行主席制，由執行主席輪流主持大會。
16、問：大會主席團的主要職責有哪些？
答：（1）組織、主持大會期間的各項活動，處理大會期間發生的問題；
（2）聽取、討論各代表團（組）、專門工作委員會（小組）對各項議題的審議意見；
（3）討論、審議提交大會表決的議題、議程以及決議決定草案等；
（4）決定其他重大問題。
17、問：教代會與工會是什么關系？
答：（1）教代會是教職工行使民主權利、參與學院民主管理與監督的基本組織形式，是一種管理形式和機構；工會是黨領導下的教職工自愿結合的群眾組織，是一個社會政治團體。
（2）學院工會是教代會的工作機構，負責教代會的日常工作。
18、問：教代會籌備內容有哪些？
答：（1）教代會換屆時，制定會議正式代表、特邀代表、列席人員的產生條件、名額分配、選舉辦法、代表團（組）劃分；
（2）教代會換屆時，提出大會主席團組成人員建議名單和產生辦法，提出專門工作委員會（組）組成方案；
（3）征集會議提案，并對提案進行歸納、整理、審查、立案；
（4）圍繞學院改革發展的中心任務，針對改革、發展、管理、分配和教職工普遍關心的熱點問題，由工會提出會議中心議題，報學院黨委審定；
（5）將須提交教代會討論、審議、通過或者決定的文件在會前印發給代表，在廣泛征求意見的基礎上進行修改完善，并報學院黨委審定；
（6）教代會安排民主評議干部時，參與制定民主評議干部方案；
（7）擬定會議日程和各項議程；
（8）做好會議的其他籌備組織工作。
19、問：教代會預備會議的議程有哪些？
答：（1）向大會報告本屆教代會的籌備情況；
（2）通過代表資格審查委員會關于代表資格的審查報告；
（3）通過大會主席團成員名單和秘書長名單；
（4）通過大會議題和議程；
（5）通過、決定大會其他事項。
20、問：教代會正式會議基本程序有哪些？
答：（1）執行主席宣布大會開幕：全體起立，奏國歌；
（2）上級領導或有關方面致辭；
（3）聽取審議院長工作報告；
（4）聽取教代會工作、工會工作及各專門工作委員會（組）工作報告；
（5）聽取學院財務工作報告、發展規劃方案、薪酬改革方案等有關改革方案和工作報告；
（6）大會表決或選舉事項；
（7）教職工代表發言；
（8）院領導講話（閉幕詞）
（9）宣布大會閉幕。
21、問：什么是提案？
答：提案是教代會代表經過廣泛征集教職工意見，在調查、研究的基礎上，就學院的改革、發展以及廣大教職工普遍關心的重要問題，按照規定程序，提請教代會討論審定，并轉交學院相關部門處理答復的意見和建議。
22、問：提案工作委員會的工作職責有哪些？
答：（1）制定提案工作制度；
（2）組織和征集提案；
（3）梳理各代表團初審后的提案、建議和意見，并提交提案審查委員會立案；
（4）將正式立案的提案分別送交院領導閱批；
（5）將院領導閱批的提案轉遞相關職能部門承辦；
（6）督促承辦單位認真辦理提案，及時向提案人答復、通報；
（7）征集提案人對提案處理結果的反饋意見，檢查提案的落實情況；
（8）向教代會作關于提案征集、審批及落實情況的報告；
（9）評選優秀提案；
（10）提案歸檔。
23、問：誰能當提案人？
答：每一個提案至少應有3人提出，提案人必須是本屆教代會的代表，代表與非代表均可作為附議人，姓名欄要求書寫工整，并需親自簽名（代簽無效）。
24、問：提案表如何填寫？
答：提案人在撰寫提案時，需填寫統一印發的提案表格，案由事實確鑿，建議具體可行，要求一事一案，字體書寫清楚，提案一式二份。
25、問：提案包括哪些內容？
答：提案包括學院發展規劃、制度建設、黨政管理、教學科研、人才隊伍建設、工資分配、人事制度、民主管理與監督、生活福利、后勤服務等方面皆可提出提案。
26、問：哪些提案屬于不合格提案？
答：屬于下列情況之一者將被列為不合格提案：
（1）不屬于本院和本屆教代會職權范圍內的問題；
（2）沒經過充分的調查、考證，案不符實的問題；
（3）不符合黨和國家方針、政策、法律、法規的問題；
（4）不符合技術規范、缺乏可操作性的建議和意見；
（5）院領導和職能部門已經明確答復待辦的事宜。
27、問：逾期提交的提案怎么辦？
答：學院工會將在教代會召開前30日發出征集大會提案通知，并將提案表印發給全體教代會代表。超過截止時間收到的提案只作一般性意見和建議處理，不列入提案處理程序。
28、問：提案初審的要求是什么？
答：提案人將填好的提案交各所屬代表團團長或聯系人，由各代表團團長對提案進行初審，審定提案是否規范、內容是否具有立案價值、是否符合黨和國家有關政策，經初審后篩選上報院提案工作委員會。
29、問：提案的審理環節有哪些？
答：提案委員會對征集的提案進行審理，決定提案立案與否。對不合格的提案加以解釋說明后，退回提案人。對合格的提案立案、編號、登記造冊；歸納、統計、分析；對內容相同或相近的提案合并成一個提案，便于集中處理、答復。
30、問：提案人如何反饋意見？
答：提案經院領導批示轉送相關職能部門研究處理、答復后，處理結果通過提案委員會、部門工會送達提案人手中。提案人可將提案處理單復印留存一份，把處理結果轉告各附議人，同時收集附議人對提案答復的滿意程度。將反饋意見通過部門工會交到院工會，反饋意見欄中空白將視作滿意處理。